要領が悪いのかな?私。 - 介護のお仕事

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要領が悪いのかな?私。


今日は土曜日なのですが、先週終わった後、
主任から電話がきて、
「今度の土曜日、出たい人がいるので変わってもらっても
いいですか?」といわれ、快くお譲りしました。

正直、「休める!」と思うとうれしかったです。(*^-^*)

実際、お金は欲しいけど、週5日、フルタイムで
仕事をしているので、土曜の夜から日曜の朝にかけて
仕事をすると、「お休み」はないのと一緒なので、
「やっぱりきついかも・・」とずっと思っていました。

友人たちと一緒に出掛ける用事も多く、毎週のように
お出かけしています。(^-^;

そんなに出かけるから大変なんじゃない?って
思うんですが、いろいろとお付き合いも多く、
土日のどっちかに1日外出してしまうと、寝る時間も
余り取れず・・疲れがのこったまま月曜日からまた
フルタイムでのお仕事が始まってしまいます。

若くないのできついな・・と思うことが多い昨今でした。

仕事をしている友人とは日中に会えないため、
最近では夜に会うこともあり、そのたびに「夜勤はどう?」
と聞かれると「きついわ」とこぼしていました。

今では訪問介護に変えたお友達からは、
「でしょう?私はもう施設介護はいいわ。」と、
訪問介護の良さを語られると、私もいっそのこと
事務のお仕事をやめて、夜勤も辞めて訪問介護1つに
しようかな・・と気持ちが揺らいでしまいました。

「一緒にやらない?ヘルパーさん足りなくて困っているのよ」

「いずれ訪問はやりたいと思っているけど、今はいいかな」
と、この間は断ってしまいました。

(まだ、今の夜勤も始めて半年だし・・事務のお仕事も
ようやく信用してもらえるようになったところだし)

ただ、介護の仕事に携わっていたいわたしにしたら、
このままwワークで夜勤を続けるのか、彼女のように
訪問介護のみにしようか・・いつも悩むところではありました。

すぐにとは言えないですが、ゆくゆくは介護の仕事1つに
絞っていこうかと考えています。

先週の夜勤は、再び『新館』の方の夜勤でした。

慣れているので、ちょっと安心はしたのですが、
思った通り新館は大変でした。

床にマットを敷いて寝かせられているおじいさんが
とにかく大変なのです。

わざわざ自分でパットを外して失禁すること数回。

そのたびにすべてびしょびしょです。

朝起こしに行ってもこちらのいうことを理解してくれず、
着替えもさせてくれないし、しまいには抵抗し拒絶し、
なにもさせてくれません。

館内に響き渡るほどでっかい声で大騒ぎし、体を
固くして腕一つ、そで一つ通させてくれません。

15分くらい頑張りましたが、ひとりではどうにもならず、
仕方ないので「またあとで来るね」といってそのまま
放置することにしました。

そうしないととても時間までに全ての方を着せ替えて
起こすことはできませんでした。

夜の申し送りの際、
「この方には朝の忙しいときに30分は手間取る」と話すと
「この方に関してはそれくらい時間をかけるつもりでやってください」
といわれました。

「でもこっちは起こす人数も多くて大変なんですよ」
というと、「でもやってもらわなくては困る」と、
ごり押しされてしまい、途方に暮れてしまいました。

「私も一緒に手伝うから」とか、「早番さんがきたら
一緒に手伝ってもらってやってください」といって
もらえると助かるのに・・。

どうしても夜勤者一人でやってもらいたいのでしょうか。

この日のフル夜勤の正職員さんは、久しぶりに
新館夜勤になったらしく、おそらくこのおじいさんの
大変さを理解していなかったのだと思いました。

(あんなに大変な人を一人で起こせっていうほうが
無理なんだよ)と思ってしまいました。

先輩のSさんに
「あっち(本館)をやってみてどうでしたか?」と
聴かれたとき、私は正直に
「新館の方が大変だと思いました」と答えると、
S先輩は「え?そうですか?」と意外そうな口ぶりでした。

きっと私が「新館の方がいいですね」というと
思ったのでしょう。

「あっちは起こす人は少ないけど、起こし終わった後も
ひとりで見ていなくちゃいけないじゃないですか」と
不思議なことを言うのです。

でも、人数は少ないし、それくらいやったってどうって
ことないのに・・と思いました。

おまけに新館の方を
「僕の中では起こさなければならない人は5〜6人
しかいないと思っているので、起こすのなんて30分も
あればできちゃうから7時までゆとりがあるんです」
というのです。

彼が言うには、3:20から排せつと更衣を始めても
5:00までには終わる。

5:20から起こして移乗介助しても30分で
終わるというのです。

一体どうやったら、あの大人数が「5〜6人しかいない」と
思えるのでしょうか。

改めて数えなおしてみましたが、どう数えてもおむつ
あるいはパットを替えて服を着せ替えて起こして、
トランス移乗しなくてはならない人の数は14人です。

たった30分で起こせるって(^-^;

私はといえば、3:00から排せつと更衣をはじめ、
5:00までに終わらせたとしても、5:00から
起床・移乗介助をはじめても、その間にコール対応も
していますし、どう考えても7:00でぴったり
終われることの方が珍しいです。

7:00に終われたのは起床を2〜3人ほど手伝って
いただけたときくらいでした。

思わず「Sさんは手早いのですね。私がのろいのでしょう。
でも絶対に7時までには終わらないですよ」といいました。

「Mさんがとくべつ遅いとも思いませんけど・・」と
私の動作が特に遅くはないといってくれましたが、
私的には14人の排せつ&更衣&移乗介助がたったの
「5〜6人」しかいないとは思えませんでした。

やっぱり介護福祉士さんは違うのかしら。

ベテランさんは私とはやり方が違うのかなあ?

それとも私が要領が悪くて、もしかしたら介助が
必要ではない人まで更衣の介助をしているのだろうか?

いや・・そんなはずはない。

最初に教わったようにこの人もあの人も・・介助は
必要だといわれたし、今ではさらに要介助の人は
私が入った当初よりも増えているわけだし。

おまけに今回は「お試しで入居」されたおばあさんまで、
「着せ替え人形でーす」といって、自分では着替えを
しないのでこちらが手伝わなければなりませんでしたし。

申し送りでも「更衣介助をしてあげてください」と
言われましたし。

その挙句に着せようとしたお洋服をあれこれと
我儘を言って「それじゃないのがあるはず」と、
さんざんタンスの中を探させられました。

こんなに手間のかかる人が多い階なのにどうやったら
30分で起床が終われるのだろう?

ずっとそればかり考えていました。

結局、今回も手のかかるあの、床で寝ているおじいさんを
起こしに行けないまま7:00近くになってしまいました。

他の人の介助をしている間に、大声が聞こえてきました。

やっと起きてごはんが食べたくなったらしいのです。

自分では起き上がることもできないから、大声で
ヘルパーを呼ぶんです。

「叫んでいる」といったほうがいいかな?

すると、夜、申し送りをした正職員さんと早番さんと
夜勤のナースの4人がかりで着せ替えて起こしていました。

(助かった・・)と思うのと同時に、
ほら、みんなだって一人でなんて起こせてないじゃん。

結局、大失禁されたシーツやらマットやらを
私が交換したので7:30を回ってしまいました。

しかし・・今回は何とかみんなで起こしてくれたけど、
またあのおじいさんに関しては、いつもこんななのか・・と
思うと、行くのが嫌になります。

どう頑張ってもひとりでなんて無理。

それでも「決まりだから頑張って起こしてください。」と
言われてしまうとね。

夜勤専門のパートさんが数人やめていくのも
こういった方々の世話を「一人で」任せられるから
なのかな?なんて思ってしまいました。

そんなことはないか(^-^;

Sさんのように「5:00から30分で起こせる」
なんて豪語する人もいるくらいだから、やっぱり
私が要領が悪いのでしょう。

年齢的にも体力的にも、夜勤専門の仕事は・・
特に有料老人ホームは厳しいのかな。


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2016-03-12 | Comment(3) | TrackBack(0) | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
突然のご連絡失礼いたします。
私、レバレジーズ株式会社の岡本と申しまして、介護士向けのWebサイトを現在作成しております。

現在作成中のためサイトをお見せすることができませんが、
弊社が運営しております看護師向けのWebサイト『ナースときどき女子』の介護士版となります。

<ナースときどき女子>
http://kango-oshigoto.jp/media/

今回作成中のサイトは介護士のための情報サイトでして、
仕事やエンタメ、ニュースなど、仕事からプライベートまで介護士にとって役立つ情報を毎日配信する予定です。

ブログを拝見させていただいたところ、介護士向けに役立つ内容が見られまして、
是非私達の新規サイトでも記事を執筆していただきたいと思い、この度メッセージを送らせていただきました。


もしご興味がありましたらご応募お待ちしておりますので、ご検討のほどよろしくお願いいたします。
長文失礼いたしました。

岡本
Posted by 岡本 at 2016.03.30 19:02
岡本様。コメントありがとうございました^^
先ほど、メールの方に返信させていただきましたので、
ご確認よろしくお願いいたします。

Posted by 明日香 at 2016.03.31 01:35
私は有資格(介護職員初任者研修)で未経験で、去年の6月の中旬から、高知県のとあるグループホームで働いていてもうすぐ8ヶ月になります。勤務体制は常勤パートでシフト制。休日は固定休は週二日です。

グループホームは2階建てで、1階は比較的介助が軽い人、二階は特養に近いです。

半年は一階でやらせてもらってましたが、男性の1つ上のM先輩から『あんたね、いくらここにおっても、もう3ヶ月でしょ無理。やめたら?』『管理者に同じ系列のデイに行きたいっていうたら。』などで一度口喧嘩したり、女性の10歳上のT先輩には『使えんね』と言われ続け、今では挨拶しても無視されたりしてます。『(口喧嘩したことで)生意気なね、3ヶ月しても介護がなんたるかわかってない』とかつては言われ、今では『介護のこと全然わかってないんじゃないの。』と。

けど利用者さんは『あんたがやってもここの誰がやってもみんな一緒よね、辞めんときたらええ。』と。

先輩は『ここの人らまともじゃないから言葉を100%鵜呑みにしたらいかんし、話聞いていたら時間足りなくなる』と。

一階も二階も共通して例え本当のことでもお互いが必ず職員同士で陰口、告げ口は当たり前です。T先輩もM先輩も必ず誰か先輩には陰口も告げ口も言われてしまってます。

例え表面上、仲良くてもあっちこっちで『あの人は介護福祉士持っていても介護のことわかってない』と言われてたり、管理者とケアマネ兼務の上司にまで全員への不満のオンパレード。

二階の早出は日勤が来るまで1人で全介助や一部介助で起床と整容、トイレ介助に夜勤さんが作った朝食を盛り付けをし、今月から食事全介助3人になりました。
一人だけ、なんでもかんでも拒否が強い(声かけの度を超すと暴力振るう)人もいます。

しかし私だけなんですよ、今のグループホームで未経験から入社なのは…しかもみんな介護歴が長くあわせて10年とか短くて3年と経験を積んでいたりとしています。

いい加減に覚えなければいけないのですが確認ミスに抜かりに要領がものすごく悪いので、勤務時間内にやるべき仕事が終わらないことはしょっちゅうです。

真似した行動とると各自先輩は揚げ足とりだの、真似しなくていいと言われて困っているのも事実。

先輩は『終わらない』『時間かかった』などすぐ口に出します、すぐ口に出せば良いものでもないけど。


休まずに勤務出来ているのは奇跡です。

そんなこんなで先輩職員を怒らせてしまって常にイライラさせてしまってます。



やめるべきなんだけど口喧嘩したためにやめられないですし、やめると悔しいです。

シフト関係でT先輩とM先輩と送りで重なると戦々恐々で神経がやられます。毎日2階の先輩が1階で話の種に私も含めて他の人の勤務状態を報告したり、1階の先輩が聞く場合もあります。

悪口を言ったもの勝ち、報告したもの勝ちになってます。

一番は人間って怖いって介護を通して学んだことです。




Posted by 岡もっちゃん at 2016.04.14 06:15
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